nadurno delo
Sentenca
Nadurno delo je delo, ki presega polni delovni čas in je časovno omejeno z zakonskimi limiti na tedenski, mesečni in letni ravni. Delavec je za zakonito opravljene ure nadurnega dela upravičen do ustreznega dodatka k plači. V primeru, ko delavec opravi število nadur, ki presega zakonsko dovoljeni maksimum, mu za presežne ure ne pripada dodatek za nadurno delo, temveč le plačilo kot za običajno opravljene ure dela.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Uredba o delovnem času v organih državne uprave (Uredba o delovnem času v organih…)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
- Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini (Uredba o plačah in drugih prejem…)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba za policiste (Kolektivna pogodba za policiste)
- Zakon o nalogah in pooblastilih policije (ZNPPol)
- Zakon o policiji (ZPol)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Pravila službe v Slovenski vojski (Pravila službe v Slovenski vojsk…)
- Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov (Uredba o višini povračil stroško…)
- Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (Kolektivna pogodba za obrt in po…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost prevoza blaga v cestnem prometu Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o ratifikaciji Evropske socialne listine (spremenjene)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o inšpekciji dela (ZID)
- Zakon o zdravniški službi (ZZdrS)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o zdravstveni dejavnosti (ZZDej)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti (Kolektivna pogodba za negospodar…)
- Zakon o inšpekcijskem nadzoru (ZIN)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za plačilo nadur, ker opravljeno delo v času pripravljenosti ni izpolnjevalo zakonskih pogojev za odreditev nadurnega dela po 144. členu ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 565/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen, odstavek 1, točka 3 Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 2. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 2. člen, odstavek 1, točka 1 Kolektivna pogodba za policiste · 17. člen Kolektivna pogodba za policiste · 17. člen, odstavek 5 KPJS · 39. člen KPJS · 39. člen, odstavek 1 KPJS · 39. člen, odstavek 1, točka 1 KPJS · 39. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 145. člen ZODPol · 71. člen ZODPol · 71. člen, odstavek 1 ZODPol · 71. člen, odstavek 3 ZODPol · 71. člen, odstavek 5 ZZdrS · 42. člen -
Sodišče je štelo, da so navedbe o neizrabljenih urah na plačilnih listah zadostna podlaga za ugotovitev opravljenega nadurnega dela, če delodajalec pravilnosti teh navedb ne izpodbija.
VDSS Sodba Pdp 232/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPJS · 45. člen KPJS · 45. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 146. člen ZDR-1 · 148. člen ZPP ZPP · 212. člen ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 253. člen ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 12 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 7. člen ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 32. člen, odstavek 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, točka 5 ZZDej · 52.a člen -
Sodišče je poudarilo, da za priznanje nadurnega dela ni nujna izrecna odredba delodajalca, temveč zadostuje, da je bil delodajalec z opravljanjem nadurnega dela seznanjen in ga je dopuščal.
VDSS Sodba Pdp 86/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 127. člen ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 144. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 157. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 74. člen ZPP · 212. člen ZPP · 214. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da zgolj obvestilo delavca o odsotnosti po prejemu odredbe o nadurnem delu v soboto ne predstavlja zadostnega opravičila za neizpolnitev delovne obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 101/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo nadur je bil zavrnjen zaradi nezadostne trditvene podlage, saj tožnik ni navedel dovolj dejstev in dokazov za potrditev opravljenega nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 116/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka ni predložila evidence prisotnosti, zato je sodišče tožnikove navedbe o opravljenih nadurah štelo za dokazane.
VDSS Sodba in sklep Pdp 114/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more izključiti plačila nadur za novinarja s sklicevanjem na kreativno naravo dela ali zgolj formalno vodenje evidence delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 761/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zavrniti zahtevka za plačilo nadur zgolj zaradi pomanjkanja formalne odredbe, če je dejansko vedel za delo (npr. inventura ob sobotah) in ni predložil evidence prisotnosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 2/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 144. člen -
Sodišče je presodilo, da je delodajalec, ki vozniku določi namembni kraj in časovni okvir izvedbe prevoza, ki objektivno zahteva več časa od rednega delovnega časa, nadurno delo dejansko odredil, zato delavec ni ravnal samovoljno.
VDSS Sodba Pdp 334/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot podlago za višino plačila za nadurno delo upoštevalo dogovorjeno urno postavko, povečano za 50 %, in zavrnilo navedbo, da bi bila izpoved o tem dogovoru nedovoljen informativni dokaz.
VDSS Sodba Pdp 229/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri izračunu nadur potrdilo metodo odštevanja rednih delovnih ur od skupnega fonda opravljenih ur, pri čemer se prazniki in dopusti ne štejejo v fond nadurnega dela.
VDSS Sodba in sklep Pdp 268/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v obravnavanem primeru ugotovilo, da je bila toženka seznanjena z opravljanjem nadurnega dela in ga je s svojim ravnanjem dopuščala, kar utemeljuje zahtevek za plačilo.
VDSS Sodba Pdp 131/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo nadurnega dela v mednarodni misiji je bil zavrnjen zaradi pomanjkanja dokazov o utemeljenosti zahtevka v konkretnem delovnem razmerju.
VDSS Sodba Pdp 589/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o plačah in drugih prejem… · 10. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 10. člen, odstavek 2 Uredba o plačah in drugih prejem… · 16. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 2. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 6. člen Uredba o plačah in drugih prejem… · 6. člen, odstavek 4 URS · 14. člen URS · 22. člen ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 144. člen, odstavek 3 ZSPJS · 3. člen ZSPJS · 3. člen, odstavek 1 -
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da čas potovanja policista do kraja nastanitve in nazaj v Slovenijo po končanem neposrednem opravljanju nalog ne predstavlja nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 544/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPJS · 45. člen KPJS · 45. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 128. člen ZDR-1 · 128. člen, odstavek 4 ZNPPol · 3. člen ZNPPol · 3. člen, odstavek 1 ZNPPol · 3. člen, odstavek 1, točka 1 ZODPol · 73. člen ZODPol · 73. člen, odstavek 1 ZODPol · 74. člen ZODPol · 74. člen, odstavek 3 ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 32. člen, odstavek 4 -
Sodišče je zavrnilo ugovor toženke o neenakomerni razporeditvi delovnega časa in referenčnem obdobju, ker je bil podan prepozno, ter ugotovilo, da preplačila dnevnic in letnega dopusta ne predstavljajo plačila za opravljeno nadurno delo.
VDSS Sodba Pdp 564/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je tožena stranka nadurno delo dopuščala, zato je zahtevek za plačilo utemeljen.
VDSS Sodba Pdp 69/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri vozniku tovornjaka ugotovilo upravičenost do plačila nadur, ker delodajalec ni dokazal neenakomerne razporeditve delovnega časa, dejansko število ur pa je bilo razvidno iz tahografskih zapisov.
VDSS Sodba Pdp 501/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 144. člen -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zavrniti plačila nadur zgolj s trditvijo, da delavec dela ni opravil učinkovito v rednem delovnem času, če je delodajalec dopustil, da delavec ostaja na delu po koncu rednega delovnega časa.
VDSS Sklep Pdp 53/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti javni uslužbenec seznanjen z vsakim prenosom ur v naslednje referenčno obdobje, kar mora biti razvidno iz evidence delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 324/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da udeležba na izobraževanju na podlagi pogodbe o izobraževanju ne pomeni opravljanja dela na službeni poti, zato čas poti na izobraževanje in z njega ne predstavlja nadurnega dela.
VDSS Sodba in sklep Pdp 512/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da čas poti na izobraževanje in z njega ne predstavlja nadurnega dela, saj tožnik v tem času ni opravljal delovnih nalog, temveč je bil z dela odsoten na podlagi dogovora o izobraževanju.
VDSS Sodba in sklep Pdp 284/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o delovnem času v organih… · 23. člen -
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo presežka ur v evidenci prisotnosti ne zadošča za priznanje nadurnega dela, če delodajalec dela ni odredil.
VDSS Sodba Pdp 151/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kompenzacija presežnih ur ni omejena zgolj na tekoče referenčno obdobje in da je za veljavnost kompenzacije s prostimi urami ključno soglasje delavca.
VDSS Sodba Pdp 874/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se ure, ki so bile zaradi nepopolne izravnave znotraj referenčnega obdobja odrejene kot koriščenje presežka v naslednjem obdobju, štejejo za kompenzacijo nadurnega dela.
VSRS Sodba VIII Ips 149/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da kompenzacija presežnih ur s prostimi dnevi ob izplačilu 30-odstotnega dodatka predstavlja zakonito odmeno za nadurno delo v Slovenski vojski, tudi če se kompenzacija opravi po izteku fiksnega polletnega referenčnega obdobja.
VDSS Sodba Pdp 838/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri obračunu nadur upoštevalo kompenzacijo ur z neopravljenimi urami v zimskih mesecih, pri čemer je za kompenzirane ure priznalo le pripadajoči dodatek za nadurno delo, za nekompenzirani presežek pa polno plačilo.
VDSS Sodba Pdp 403/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je za vojake dopustna kompenzacija presežnih ur z izrabo prostih ur in 30-odstotnim dodatkom, tudi če so bile ure opravljene v različnih referenčnih obdobjih.
VDSS Sodba Pdp 479/2018, enako tudi , — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za priznanje nadur bistvena dejanska opravljenost dela z vednostjo delodajalca, ne pa hipotetična ocena o potrebnosti podaljšanja delovnega časa.
VDSS Sodba in sklep Pdp 685/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 347. člen OZ · 347. člen, odstavek 1 ZDR · 45. člen ZDR · 45. člen, odstavek 1 ZDR · 6. člen ZDR · 6. člen, odstavek 1 ZDR · 6. člen, odstavek 7 ZDR · 6.a člen ZDR · 6.a člen, odstavek 4 ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 47. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 8. člen -
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v primeru pričakovanih povečanih obremenitev, kot so vojaške vaje, vnaprej načrtovati izravnavo ur, sicer nastane obveznost plačila nadurnega dela.
VDSS Sodba Pdp 631/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče pri ugotavljanju obsega nadurnega dela voznika tovornega vozila upoštevalo manipulacije s tahografom in dejstvo, da se nakladanje in razkladanje ni beležilo kot delovni čas.
VDSS Sodba Pdp 455/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se referenčno obdobje v trajanju 6 mesecev v koledarskem letu deli na dva dela (1. 1. – 30. 6. in 1. 7. – 31. 12.), razen če akt delodajalca določa drugače.
VDSS Sodba Pdp 276/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje pisne odreditve ali neupoštevanje internega sistema elektronskih dovolilnic ne izključuje pravice do plačila, če je delodajalec vedel za nujnost opravljanja dela preko polnega delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 185/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more uspešno uveljavljati, da se izplačane dnevnice upoštevajo kot plačilo za nadurno delo, če so bile na plačilni listi prvotno opredeljene drugače.
VDSS Sodba Pdp 416/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da formalna evidenca ali odredba nista konstitutivni pogoj za priznanje plačila, če je delodajalec vedel za opravljeno delo.
VDSS Sodba Pdp 419/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da za priznanje nadur ni nujna vnaprejšnja odredba, če je delavec nadure dejansko opravil in so bile potrebne za izvedbo dela.
VDSS Sklep Pdp 858/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 144. člen -
Sodišče je pri presoji zahtevka za plačilo nadur voznika tovornega vozila upoštevalo podatke iz tahografa (voznikove kartice), potnih nalogov in evidence delovnega časa.
VDSS Sodba in sklep Pdp 897/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri vozniku tovornega vozila štelo kot nadure vse ure, ki so presegale 40-urni tedenski delovni čas, ob upoštevanju vseh aktivnosti, ki se po ZDCOPMD štejejo v delovni čas.
VDSS Sodba Pdp 913/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da za pravico do plačila nadur ni nujno, da bi jih delodajalec predhodno odobril, če so bile dejansko opravljene.
VDSS Sodba in sklep Pdp 506/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da presežek ur, ki nastane zgolj zaradi predčasnih prihodov ali kasnejših odhodov delavca v okviru gibljivega delovnega časa, ne predstavlja nadurnega dela in zato ne daje pravice do dodatka za nadurno delo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 735/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je delodajalec dolžan plačati nadure, če je z njimi seznanjen in jih dopušča, ne glede na to, da niso bile vnaprej pisno odrejene.
VDSS sodba Pdp 773/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je uporabilo določbe Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti za določitev višine povečanja plače za nadure pri delodajalcu, ki opravlja notarsko dejavnost.
VDSS sodba Pdp 1163/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je bila dolžna tožniku izplačati razliko v plači za opravljeno nadurno delo, za katerega delavec v spornem obdobju ni prejel ustreznega plačila.
VDSS sodba Pdp 373/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je zmotno štelo, da nadurno delo obstaja le, če je bilo odrejeno z izrecnim ukazom delodajalca.
VDSS sodba in sklep Pdp 1169/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo plačilo za 57 ur nadurnega dela, ker je bilo dokazano, da je direktor delodajalca vedel za opravljanje dela prek polnega delovnega časa.
VDSS sodba Pdp 1118/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je delodajalec, ki vodi elektronsko evidenco delovnega časa in ve za opravljanje dela preko polnega delovnega časa, dolžan delavcu te ure priznati kot nadure ali mu delo preko polnega delovnega časa prepovedati.
VDSS sodba in sklep Pdp 996/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da dogovor v pogodbi o zaposlitvi, po katerem vodstveni delavec opravlja delo preko polnega delovnega časa brez posebnega plačila, ne izključuje pravice do plačila dejansko opravljenih nadur.
VSRS sodba VIII Ips 92/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 154. člen -
Sodišče je presodilo, da je zahtevek za plačilo nadur utemeljen, ker je delodajalec zahteval izvedbo del in ni ugovarjal tožnikovi evidenci opravljenih ur, čeprav nadurno delo ni bilo izrecno odrejeno.
VSRS sklep VIII DoR 38/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZPP · 367.c člen -
Sodišče je izpostavilo, da nepodpis sklepa o nadurnem delu sam po sebi ne more biti podlaga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
VDSS sodba Pdp 1641/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec upravičen do plačila nadur, ki so nastale zaradi povečanega obsega dela in kratkih rokov pri projektih, ne glede na odsotnost pisne odredbe.
VDSS sodba Pdp 1366/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil upravičen do plačila nadur, ki jih je opravil pri prevozih v tujini na podlagi delodajalčevih navodil o destinacijah in časovnih okvirih, čeprav nadure niso bile odrejene pisno.
VDSS sodba Pdp 1065/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 126. člen -
Sodišče je poudarilo, da se pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa upošteva referenčno obdobje do šest mesecev.
VDSS sklep Pdp 928/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nepregleden sistem vodenja evidence delovnega časa voznika tovornega vozila v sodnem sporu bremeni delodajalca, ki mora dokazati neutemeljenost zahtevka za plačilo nadur.
VDSS sklep Pdp 184/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri policistih v t.i. ruskem turnusu potrdilo, da gre za neenakomerno razporejen delovni čas, kjer se nadure obračunavajo na podlagi presežka ur ob koncu šestmesečnega referenčnega obdobja.
VDSS sodba Pdp 261/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPND · 38. člen Uredba o delovnem času v organih… · 19. člen Uredba o delovnem času v organih… · 19. člen, odstavek 2 ZDR · 147. člen ZDR · 147. člen, odstavek 5 ZDR · 147. člen, odstavek 6 ZDR · 147. člen, odstavek 7 ZDR · 41. člen ZPol · 81. člen ZPol · 82. člen ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 32. člen, odstavek 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, točka 5 ZSPJS · 52. člen ZSPJS · 52. člen, odstavek 6 -
V konkretnem primeru je bila pravica do plačila nadur priznana, ker je delodajalec delavcu določil destinacije in časovni okvir poti, ki so narekovale opravljanje dela preko polnega delovnega časa.
VDSS sodba Pdp 456/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo delo vodnika službenega psa, ki ga ni bilo mogoče opraviti v rednem delovnem času, opredeljeno kot nadurno delo, za katero je delavec upravičen do plačila.
VDSS sodba in sklep Pdp 985/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje pisne odredbe ne sme iti v škodo delavcu, če je bilo delo opravljeno z vednostjo delodajalca.
VDSS sodba in sklep Pdp 217/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil zahtevek za plačilo nadur utemeljen, ker delodajalec ni dokazal, da je bil delovni čas zakonito prerazporejen v skladu z določbami ZDR.
VDSS sodba Pdp 870/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je nezakonito, če delodajalec delo preko dogovorjenega krajšega delovnega časa odreja v mesečnem planu dela in ga plačuje kot redno delo, namesto da ga pisno odredi kot nadurno delo v skladu z zakonskimi omejitvami.
UPRS sodba I U 1518/2011 — Upravno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da delodajalec ni uspel dokazati, da je svojo obveznost plačila za opravljeno nadurno delo v celoti izpolnil, zato je zahtevek delavca utemeljen.
VDSS sodba Pdp 707/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec plačati dodatek za nadurno delo tudi v primerih, ko je bila zakonsko dovoljena kvota nadur prekoračena, saj delavec za to kršitev delodajalca ne nosi odgovornosti.
Sodba in sklep VIII Ips 111/2012 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je bil upravičen do plačila nadur, ker mu delodajalec ni omogočil kompenzacije opravljenih ur s prostimi dnevi.
VDSS sodba Pdp 91/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru tožnik ni uspel dokazati, da je bilo delo, opravljeno izven rednega delovnega časa, s strani delodajalca odrejeno ali odobreno, zato zahtevek za plačilo nadur ni bil utemeljen.
VDSS sodba Pdp 183/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec do plačila ostane upravičen tudi, če opravljeno delo ni bilo nujno ali izjemno, saj bi nasprotna razlaga delodajalcu omogočila neupravičeno obogatitev.
VDSS sodba Pdp 290/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo plačilo nadur tudi v primeru, ko delodajalec ni formalno odredil nadurnega dela ali uredil razporeditve delovnega časa, vendar je dejansko prišlo do presežka delovnih ur, ki so bile obravnavane kot nadure.
Sodba VIII Ips 77/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri delavcih, kot so vozniki, med efektivno opravljeno nadurno delo sodijo tako ure vožnje kot ure nakladanja in razkladanja blaga.
VDSS sklep Pdp 1234/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Za upravičenost do plačila nadurnega dela ni bistvena pisna odredba delodajalca, temveč dejstvo, da je delodajalec delo zahteval in da je bilo to delo dejansko opravljeno.
VDSS sodba Pdp 68/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je bil tožnik vodja vzrejališča, ne izključuje njegovega zahtevka za plačilo nadur, če v tej vlogi ni imel dejanskih pooblastil za samostojno odrejanje nadurnega dela ali kompenzacije ur.
VDSS sklep Pdp 1227/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do plačila nadur, ker je delovni čas prekoračila samoiniciativno brez zahteve ali vednosti delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1286/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretni zadevi vzpostavilo razmejitev med plačilom z dodatkom za nadure do zakonskega maksimuma in plačilom po redni urni postavki za nadure, ki presegajo ta okvir.
VDSS sodba in sklep Pdp 552/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo plačilo nadur na podlagi evidence registrirne ure, čeprav delodajalec dela ni posebej odredil in delavec plačila ni predhodno zahteval.
VDSS sodba in sklep Pdp 607/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo nadurnega dela je bil zavrnjen, ker tožnik ni uspel dokazati dejanskega opravljanja dela preko polnega delovnega časa, sodišče pa ni sledilo njegovi lastni evidenci prisotnosti zaradi nasprotujočih izpovedb prič.
VDSS sodba Pdp 600/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo nadur je bil zavrnjen, ker tožnik ni dokazal opravljanja nadurnega dela niti njegove odreditve, poleg tega pa je bilo med strankama dogovorjeno, da se presežek dela kompenzira skozi stimulacijo ali dodatek za delovno uspešnost.
VDSS sodba Pdp 428/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za plačilo nadurnega dela, ker je ugotovilo, da delodajalec nadurnega dela ni odredil, čeprav je tožnik zatrjeval opravljanje dela na podlagi pričevanj in evidence prevoznih stroškov.
Sodba VIII Ips 288/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more biti prost plačila nadur zgolj zaradi odsotnosti pisne odredbe, če je delo potekalo v njegovem interesu in ob njegovem vedenju, kar je izkazal z vodenjem evidence opravljenih ur.
VDSS sodba Pdp 1149/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bilo nadurno delo odrejeno, ker so bili delovni nalogi in roki objektivno neizvedljivi v okviru rednega delovnega časa, kar je delavca prisililo v podaljšano delo.
VDSS sodba in sklep Pdp 1257/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni uspela dokazati, da je šlo za zakonito prerazporeditev delovnega časa, zato je bila dolžna plačati opravljene ure kot nadurno delo.
VDSS sodba Pdp 335/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da pomanjkanje pisne odredbe ne izključuje pravice do plačila za dejansko opravljeno nadurno delo.
VDSS sodba in sklep Pdp 221/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da odsotnost pisne odredbe delodajalca ne izključuje pravice delavca do plačila nadur, če je bilo delo opravljeno z vednostjo in po navodilih nadrejenega.
VDSS sklep Pdp 1464/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do plačila nadurnega dela, ker mu delodajalec dela ni odredil, sam pa je odklonil ponujeno administrativno pomoč, ki bi omogočila opravljanje dela v okviru rednega delovnega časa.
VDSS sodba in sklep Pdp 1065/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more z neustrezno organizacijo delovnega časa (npr. določitev odpiralnega časa, ki presega polni delovni čas) delavcu odreči plačila za dejansko opravljeno nadurno delo, četudi ni bila izdana predhodna pisna odredba.
VDSS sklep Pdp 835/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti pri presoji zahtevka za plačilo nadur upoštevana stopnja samostojnosti delavca, saj se nadurno delo ne more šteti za upravičeno, če ga je delavec opravil samovoljno brez vednosti ali odločitve delodajalca.
VDSS sklep Pdp 793/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bila izplačila po tipiziranih pogodbah o občasnem delu, ki so se nanašala na isto delo kot redno delovno razmerje, davčno obravnavana kot prejemki iz nadurnega dela.
sodba U 791/2007 — Upravno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da redno sezonsko povečanje potreb po delu ne predstavlja nujno zakonite podlage za odreditev nadurnega dela, če za to niso izpolnjeni pogoji iz 143. člena ZDR.
VDSS sodba in sklep Pdp 662/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje pisne odredbe nadurnega dela ne izključuje delavčeve pravice do plačila, če je bilo delo dejansko opravljeno.
VDS sodba in sklep Pdp 1362/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo nadur je bil zavrnjen, ker tožnik ni uspel dokazati, da je bilo nadurno delo dejansko odrejeno s strani tožene stranke.
VDSS sodba Pdp 352/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 143. člen -
Sodišče je presodilo, da tožnica ni upravičena do plačila nadur, ker je bila v pogodbi o zaposlitvi vsebovana klavzula o zajetju vseh ur v bruto plači, delodajalec pa nadurnega dela ni formalno odredil.
VDS sodba Pdp 1179/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 157. člen -
Sodišče je presodilo, da je delavec za nadure, opravljene preko zakonsko dovoljenega maksimuma, upravičen do plačila po postavki za običajno delo, ne pa po postavki za nadurno delo.
VDS sodba in sklep Pdp 835/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 50. člen -
Sodišče je poudarilo, da dežurstva in straže ni mogoče avtomatično šteti kot nadurno delo brez dokaza o efektivnem opravljanju dela.
-
V obravnavanem primeru dežurstvo in straža v vojski nista štela kot nadurno delo, saj sta bila opredeljena kot redna, vnaprej predvidena funkcija, tožnik pa ni izkazal efektivnega dela preko polnega delovnega časa.
Sodba VIII Ips 37/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni dokazal obstoja ustnega dogovora o višjem dodatku za nadurno delo, ki naj bi ga sklenil vodja projekta brez izrecnega pooblastila direktorja kot zakonitega zastopnika.
VDS sodba Pdp 1779/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje dežurstva in straže v Slovenski vojski brez aktivnega ukrepanja ob izrednem dogodku ne predstavlja nadurnega dela.
VDS sodba Pdp 47/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odreditve nadurnega dela v obsegu, v katerem je delovni dan presegel 10 ur, saj za takšno prekoračitev ni bilo pravne podlage v zakonu ali kolektivni pogodbi.
VDS sodba in sklep Pdp 2/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more uveljavljati kršitve zakonskih omejitev trajanja nadurnega dela kot razloga za neplačilo opravljenega dela, če je delavec nadure opravil na podlagi delodajalčeve odredbe.
VDS sodba Pdp 1689/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da pomanjkanje pisne odredbe nadurnega dela ne izključuje pravice do plačila, če je delavec opravljanje dela dokazal z evidenco ur in potrditvami prič.
VDS sklep Pdp 2143/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zakonska omejitev nadurnega dela neposredno vpliva na pravico do dodatka za nadurno delo, pri čemer se presežek nad zakonsko dovoljenim obsegom vrednoti zgolj kot redno delo.
VDS sodba in sklep Pdp 391/2001 — Višje delovno in socialno sodišče