nadurno delo visokošolskega učitelja
Sentenca
Pravica do plačila za nadurno delo visokošolskega učitelja se presoja na podlagi prekoračitve polnega delovnega časa (40 ur tedensko), in ne zgolj na podlagi prekoračitve neposredne pedagoške obveznosti, določene v 63. členu ZVis. Za priznanje nadurnega dela je nujno, da delodajalec dodatno delo izrecno odredi ali naknadno ugotovi, da pedagoška obveznost dejansko presega polni delovni čas delavca. Samovoljno opravljanje pedagoških ur nad predpisanim obsegom brez odredbe delodajalca ne predstavlja nadurnega dela, ki bi ga bilo treba posebej plačati (143. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da prekoračitev neposredne pedagoške obveznosti, določene z normativi, ne pomeni avtomatično nadurnega dela, če ni izkazana prekoračitev skupnega 40-urnega tedenskega delovnika.
VDSS sodba Pdp 474/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za plačilo pedagoških ur, ki jih je tožnica opravila samovoljno, čeprav je bila seznanjena, da zanje ne bo prejela plačila.
Sodba VIII Ips 397/2009 — Vrhovno sodišče