nadzor delodajalca nad delavcem

Delodajalec ima pravico do nadzora nad izpolnjevanjem delovnih obveznosti, vendar je ta pravica omejena s pravico delavca do zasebnosti in varstvom osebnostnih pravic. Nadzorni ukrepi morajo biti sorazmerni in izvedeni na način, ki ne pomeni nepotrebnega posega v intimno sfero delavca. Če delodajalec v okviru nadzora preverja alkoholiziranost, mora biti postopek izveden strokovno in ob spoštovanju dostojanstva delavca.