napaka volje pri sklenitvi sporazuma
Sentenca
Sporazum o prenehanju delovnega razmerja je izpodbojen zaradi napake volje le, če je bila stranka k podpisu navedena z nedopustno grožnjo ali prevaro. Nedopustna grožnja (60. člen ZOR) mora pri drugi stranki povzročiti utemeljen strah, zaradi katerega sklene pogodbo, ki je sicer ne bi sklenila. Opozorilo delodajalca na možnost uvedbe disciplinskega ali kazenskega postopka zaradi suma storitve kršitev delovnih obveznosti samo po sebi ne pomeni nedopustne grožnje, če ima delodajalec za takšne postopke dejansko podlago.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnikovo ravnanje, ko je podpisal sporazum, da bi se izognil disciplinskemu postopku, ni bilo posledica nedopustne grožnje ali prevare, temveč izraz njegove dejanske volje v tistem trenutku.
Sodba VIII Ips 268/2001 — Vrhovno sodišče