napotitev javnega uslužbenca v tujino
Sentenca
Pravica do vrnitve na ustrezno delovno mesto po prenehanju napotitve v tujino (23. člen ZNOMCMO) zagotavlja javnemu uslužbencu ohranitev delovnopravnega položaja, ki ga je imel pred odhodom. Delodajalec je dolžan zagotoviti delovno mesto, za katero uslužbenec izpolnjuje predpisane pogoje, vendar uslužbenec nima pravice zahtevati identičnih delovnih pogojev, kot so pisarniški prostor ali specifična razporeditev delovnih sredstev, če se s tem njegov položaj objektivno ne poslabša.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da javni uslužbenec po vrnitvi z misije v tujino nima pravice zahtevati pisarne, ki bi bila enakovredna tisti pred odhodom, če je novo delovno mesto sicer ustrezno.
VDSS sodba Pdp 978/2011 — Višje delovno in socialno sodišče