napredovanje javnega uslužbenca v višji plačni razred
Sentenca
Napredovanje javnega uslužbenca v višji plačni razred je pravica, ki jo zakon veže na kumulativno izpolnitev dveh ključnih pogojev: pridobitev zahtevanega števila ocen delovne uspešnosti ter pretek določenega časovnega obdobja dela (16. člen ZSPJS). Za napredovanje mora od prejšnjega napredovanja oziroma od sklenitve delovnega razmerja miniti polna tri leta, pri čemer se ta pogoj presoja v povezavi z rokom 1. aprila v letu, v katerem uslužbenec napreduje (16. člen ZSPJS, 1. člen Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da javni uslužbenec ne more napredovati, če do 1. aprila tekočega leta še ni dopolnil polnih treh let dela od zadnjega napredovanja, ne glede na pridobljene ocene.
VDSS Sodba Pdp 200/2020 — Višje delovno in socialno sodišče