napredovanje v javnem sektorju
Sentenca
Napredovanje delavcev v javnih zavodih je vezano na izpolnjevanje zakonsko določenih kriterijev, kot so funkcionalna znanja, interdisciplinarna usposobljenost, samostojnost, ustvarjalnost in delovna uspešnost (14. člen ZRPJZ). Podrobnejšo ureditev pogojev, postopek ocenjevanja ter merila za izredno napredovanje praviloma določijo podzakonski akti (pravilniki). Za veljavnost predpisov, ki urejajo napredovanje, je nujno upoštevanje postopkovnih zahtev glede sodelovanja oziroma pridobitve mnenja reprezentativnih sindikatov, če tako določa zakon.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ravnateljeva ocena tožnika temelji na objektivnih kriterijih in da omejitev števila izrednih napredovanj ni vplivala na pravilnost posamične ocene delavca.
Sodba VIII Ips 95/2002 — Vrhovno sodišče