napredovanje zaposlenih v vzgoji in izobraževanju

Sentenca

Napredovanje zaposlenih v plačne razrede v vzgoji in izobraževanju temelji na objektivnem ocenjevanju delovne uspešnosti v skladu s pravilnikom in kolektivno pogodbo. Če ravnatelj pri ocenjevanju ravna v skladu s predpisanimi merili, pomanjkljiva obrazložitev ocen na ocenjevalnih listih sama po sebi ne pomeni nezakonitosti odločitve. Ravnatelj ima možnost, da v sodnem postopku pojasni razloge za neuspešno napredovanje oziroma razlike v ocenah med zaposlenimi, s čimer se zagotovi sodna presoja objektivnosti ocenjevalnega postopka.

Iz posameznih sodb

Viri