narava kolektivnega dogovora v javnem sektorju
Sentenca
Dogovor o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju, ki ureja pravice in obveznosti delavcev iz delovnega razmerja, ima po vsebini naravo kolektivne pogodbe. Takšen dogovor predstavlja normativni akt, ki je pravno zavezujoč za vse udeležence in deluje kot aneks h kolektivni pogodbi za javni sektor (3. člen ZKolP).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012 (ZDIU12)
- Zakon o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2011 in 2012 (ZIPRS1112)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o dopolnitvah Zakona o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012 (ZDIU12-A)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je Dogovor o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012 opredelilo kot zavezujoč normativni akt.
VDSS Sodba X Pdp 1067/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je Dogovor o ukrepih za leti 2011 in 2012 opredelilo kot pravno zavezujoč akt, ki je zavezoval nasprotno udeleženko k izplačilu regresa v določeni višini.
VDSS Sodba X Pdp 104/2013 — Višje delovno in socialno sodišče