navidezni poslovni razlog za odpoved
Sentenca
Navidezni poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi je podan, kadar ukinitev delovnega mesta in z njo povezana reorganizacija dela nista dejansko narekovani z ekonomskimi, organizacijskimi, tehnološkimi ali strukturnimi potrebami delodajalca. Pri presoji zakonitosti odpovedi mora sodišče celovito oceniti vse okoliščine primera, saj posamezni elementi sami po sebi morda kažejo na zakonitost, šele njihova povezana presoja pa razkrije, da je bil poslovni razlog le formalno kritje za odpoved (89. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri presoji navideznosti odpovednega razloga ugotovilo, da ukinitev delovnega mesta in porazdelitev nalog na druge delavce nista bila posledica resnične potrebe po reorganizaciji.
VSRS Sodba VIII Ips 4/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da ukinitev delovnega mesta in porazdelitev nalog na druge delavce nista bila posledica resnične potrebe po racionalizaciji, temveč je šlo za navideznost odpovednega razloga.
VSRS Sodba VIII Ips 4/2022 — Vrhovno sodišče