neenakomerna razporeditev delovnega časa
Sentenca
Neenakomerna razporeditev delovnega časa je organizacijska oblika, pri kateri delovna obveznost delavca po posameznih tednih ni enaka, temveč se v določenih obdobjih opravi več, v drugih pa manj ur, pri čemer se delovni čas izravna v vnaprej določenem referenčnem obdobju (148. člen ZDR-1). Pri tej obliki razporeditve mora delodajalec zagotoviti, da delavec prejme ustrezno plačilo in nadomestila, ki so skladna z zakonom in kolektivno pogodbo, ne glede na dejansko razporeditev ur v posameznem tednu.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
- Zakon o upravnem sporu (ZUS-1)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba za policiste (Kolektivna pogodba za policiste)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Uredba o delovnem času v organih državne uprave (Uredba o delovnem času v organih…)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
Iz posameznih sodb
-
Bistvo neenakomerne razporeditve je v izravnavi delovnih ur v referenčnem obdobju, kar vpliva na pravico do nadomestila za praznike.
VDSS Sodba Pdp 84/2026 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 32.b člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 32.b člen, odstavek 1 Kolektivna pogodba za dejavnost… · 32.b člen, odstavek 1, alinea 2 Kolektivna pogodba za dejavnost… · 32.b člen, odstavek 2 ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZPP · 315. člen -
Sodišče je pojasnilo, da občasna prekoračitev 5-dnevnega delovnika ali 40-urnega tednika ne dokazuje neenakomerne razporeditve delovnega časa.
VDSS Sodba in sklep Pdp 572/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 143. člen ZDR-1 · 143. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 146. člen ZDR-1 · 146. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 146. člen, odstavek 2, alinea 2 ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 148. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 8 ZDR-1 · 199. člen ZPP · 181. člen -
Sodišče poudarja, da je neenakomerno razporejen delovni čas lahko kljub svoji naravi fiksen in predvidljiv, če je vnaprej določen v letnem razporedu delovnega časa.
VDSS Sodba in sklep Pdp 784/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec izpolnil obveznost plačila nadur, ko je delavcu naknadno omogočil izrabo presežnih ur iz preteklih referenčnih obdobij, s čimer je bil opravljen poračun obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 111/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da za prenašanje neizravnanih ur v naslednja referenčna obdobja ni zakonske podlage, zato se takšne ure štejejo za nadurno delo.
VSRS Sodba VIII Ips 149/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko prenašati manjkov ur nad dovoljenim obsegom v naslednja referenčna obdobja in s tem nalagati višje delovne obveznosti policistom.
VSRS Sodba VIII Ips 13/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen, odstavek 10 Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen, odstavek 11 Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen, odstavek 9 ZDR · 143. člen ZDR · 148. člen ZJU · 16. člen ZJU · 16. člen, odstavek 3 ZKolP · 2. člen ZKolP · 9. člen ZKolP · 9. člen, odstavek 2 ZODPol · 72. člen -
Sodišče je poudarilo, da pri delavcih s krajšim delovnim časom presežkov ur znotraj referenčnega obdobja ni mogoče šteti za nadurno delo, če je bila pravilno vzpostavljena neenakomerna razporeditev delovnega časa.
VSRS Sodba X Ips 41/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 142. člen ZDR · 142. člen, odstavek 1 ZDR · 143. člen ZDR · 144. člen ZDR · 145. člen ZDR · 147. člen ZDR · 147. člen, odstavek 1 ZDR · 147. člen, odstavek 2 ZDR · 64. člen ZDR · 64. člen, odstavek 6 ZUS-1 · 64. člen ZUS-1 · 64. člen, odstavek 1, točka 4 ZUS-1 · 64. člen, odstavek 3 ZUS-1 · 94. člen ZUS-1 · 94. člen, odstavek 1 -
Delo v t.i. ruskem turnusu se na podlagi 97.b člena ZObr šteje za izmensko delo, zato se zanj ne obračuna dodatek za neenakomerno razporejen delovni čas.
VDSS sodba Pdp 952/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPJS · 40. člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen, odstavek 1 KPJS · 42. člen, odstavek 2 KPJS · 43. člen KPJS · 43. člen, odstavek 1 ZDR · 147. člen ZDR · 149. člen ZDR · 149. člen, odstavek 1 ZObr · 100.a člen ZObr · 96. člen ZObr · 96. člen, odstavek 1 ZObr · 96. člen, odstavek 2 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 1 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 2 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 4 ZObr · 97.b člen ZObr · 97.b člen, odstavek 4 ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 32. člen, odstavek 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, alinea 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, točka 3 ZSPJS · 32. člen, odstavek 5