neenakomerno razporejen delovni čas
Sentenca
Pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa se ure, ki jih delavec koristi kot kompenzacijo za presežke opravljenih ur (t. i. izravnalne ure), štejejo kot čas počitka, saj v tem obdobju delavec ne opravlja dela in nima delovnih obveznosti. Teh ur ni pravilno šteti v kvoto opravljenih ur, saj bi to pomenilo dvojno upoštevanje istega časa; njihova evidenca služi zgolj zagotavljanju povprečne 40-urne tedenske obremenitve v referenčnem obdobju (148. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o zdravstveni dejavnosti (ZZDej)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da so izravnalne ure v okviru neenakomernega delovnega časa zgolj obračunske kategorije za spremljanje povprečne obremenitve in se morajo pravno kvalificirati kot čas počitka.
-
Sodišče je pojasnilo, da se izravnalne ure delovnega časa znotraj referenčnega obdobja, ko delavec ne dela, ne štejejo v delovni čas, temveč v čas počitka.
VSRS Sklep VIII Ips 26/2025 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se izravnalne ure ne smejo enačiti z urami letnega dopusta ali bolniške odsotnosti, saj se slednje štejejo v kvoto delovnih ur, medtem ko so izravnalne ure le evidenca za zagotavljanje povprečne obremenitve.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 23/2025 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo skladnost splošnega akta delodajalca, ki je urejal izravnavo ur na način, ki ni zagotavljal fiksnega in enotnega začetka ter konca referenčnega obdobja za vse delavce.
VDSS Sodba in sklep X Pdp 322/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji nadurnega dela voznika tovornega vozila upoštevalo referenčna obdobja, ker je bil neenakomerni delovni čas izrecno določen v pogodbi o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 547/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razliko med sprotno izravnavo ur znotraj referenčnega obdobja in prenosom presežnih ur iz preteklega obdobja, ki imajo naravo nadur.
VSRS Sklep VIII Ips 159/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo argument 'fleksibilnosti' delodajalca kot utemeljitev za ukinitev delovnih obveznosti na praznične dni.
VSRS Sodba VIII Ips 261/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da ruski turnus po svoji naravi sicer ustreza kriterijem neenakomerne razporeditve delovnega časa, vendar je zaradi specialne ureditve v ZObr ta kvalifikacija podrejena izmenskemu delu.
VDSS sodba Pdp 1008/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPJS · 40. člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen, odstavek 1 ZDR · 147. člen ZObr · 96. člen ZObr · 96. člen, odstavek 1 ZObr · 96. člen, odstavek 2 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 1 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 2 ZObr · 96. člen, odstavek 2, točka 4 ZObr · 97.b člen ZObr · 97.b člen, odstavek 4 ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 32. člen, odstavek 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, alinea 1 ZSPJS · 32. člen, odstavek 1, točka 3 ZSPJS · 32. člen, odstavek 5 -
Sodišče je poudarilo, da se vrednost neizkoriščenih ur pri neenakomerni razporeditvi ugotavlja ob upoštevanju vrednosti urne postavke ob koncu referenčnega obdobja, ko bi moralo priti do uravnave fonda ur.
VDSS sodba Pdp 1434/2007 — Višje delovno in socialno sodišče