negativna stimulacija
Sentenca
Negativna stimulacija kot del plače je dopustna le, če je vezana na delovno neuspešnost delavca, in je ni mogoče enačiti s poslovno (ne)uspešnostjo delodajalca. Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov, pri čemer mora delodajalec vedno upoštevati zakonski minimum (126. člen ZDR-1). Znižanje plače iz naslova poslovnih rezultatov podjetja ne predstavlja dopustnega znižanja plače na podlagi delovne neuspešnosti.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je bilo ugotovljeno, da je delodajalec znižal plačo delavcu izključno na podlagi poslovne neuspešnosti podjetja, kar pogodba o zaposlitvi ni dopuščala kot element negativne stimulacije.
VDSS Sodba Pdp 864/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen