nelojalna konkurenca bivših delavcev
Sentenca
Bivši delavci so po prenehanju delovnega razmerja odgovorni za dejanja nelojalne konkurence, če njihovo ravnanje na trgu nasprotuje dobrim poslovnim običajem in povzroči ali utegne povzročiti škodo delodajalcu. Odgovornost za nelojalno konkurenco obstaja tudi v primeru, ko konkurenčna klavzula iz pogodbe o zaposlitvi ni bila dogovorjena ali ni pravno veljavna zaradi pomanjkanja ustrezne protidajatve delodajalca (13. člen ZVK).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da bivše delavce zavezujejo splošne določbe o nelojalni konkurenci tudi takrat, ko pogodbena konkurenčna klavzula ne zavezuje, ker delodajalec zanjo ni zagotovil ustrezne protidajatve.
VDSS sklep Pdp 1568/2001 — Višje delovno in socialno sodišče