neposredno izplačilo nadomestila plače
Sentenca
Delavec ima pravico do neposrednega izplačila nadomestila plače za čas začasne nezmožnosti za delo v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja le, če delodajalec plače oziroma nadomestila plače ni izplačal v zakonsko določenem ali pogodbeno dogovorjenem roku. Ta pravica, določena v desetem odstavku 137. člena ZDR-1, predstavlja izjemo in varovalni mehanizem za zaščito delavca, ki ga podzakonski predpisi ne smejo omejiti ali izničiti.
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ)
- Zakon o jamstvenem skladu Republike Slovenije (ZJSRS)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru zahtevek ni bil utemeljen, ker je delodajalec nadomestilo plače tožnici izplačal v zakonsko določenem oziroma pogodbeno dogovorjenem roku.
VDSS Sodba Psp 86/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je zahteval neposredno izplačilo nadomestila plače zaradi insolventnosti delodajalca, kar je sodišče zavrnilo kot pravno neutemeljeno.
VDSS sodba Psp 270/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru dopustilo neposredno izplačilo nadomestila s strani zavoda, ker delodajalec tožniku zaradi nelikvidnosti ni izplačal nadomestila, s čimer je bila ogrožena tožnikova temeljna pravica iz obveznega zdravstvenega zavarovanja.
VDSS sodba Psp 57/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ob stečaju delodajalca ne more zahtevati neposrednega izplačila nadomestila za delo s skrajšanim delovnim časom od Zavoda, ker to ni predvideno v sistemu povračil med delodajalcem in nosilcem zavarovanja.
VDSS sodba Psp 596/2007 — Višje delovno in socialno sodišče