neposredno sodno varstvo delavca
Sentenca
Delavec lahko uveljavlja denarne terjatve iz delovnega razmerja neposredno pred sodiščem brez predhodnega postopka pri delodajalcu, če gre za t. i. čisto denarno terjatev. To je terjatev, katere višina je določljiva na podlagi jasnih elementov iz pogodbe o zaposlitvi in veljavnih predpisov, pri čemer sodišče ne odloča o konstitutivnih elementih delovnega razmerja, temveč le o pravilni uporabi materialnega prava pri izračunu (3. odstavek 204. člena ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je zahtevek za plačilo razlike plače čista denarna terjatev, ker so bili vsi parametri za izračun (količnik delovnega mesta, napredovalni količnik in izhodiščna plača) določeni v pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1248/2012 — Višje delovno in socialno sodišče