neposredno sodno varstvo denarne terjatve
Sentenca
Neposredno sodno varstvo denarne terjatve iz delovnega razmerja je dopustno v primerih, ko delavec ne zahteva odprave ali spremembe dokončnega upravnega akta delodajalca, temveč uveljavlja zgolj izplačilo neizpolnjene denarne obveznosti, do katere je upravičen na podlagi dejansko opravljenega dela. V takšnih primerih se ne zahteva predhodno izčrpanje pritožbenih postopkov zoper posamične akte, saj predmet spora ni zakonitost akta, temveč zgolj izpolnitev denarne obveznosti (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je šlo za zahtevek vojaka za izplačilo razlike v plači med dejansko opravljenim delom in prejeto plačo, kar se obravnava kot čista denarna terjatev.
VDSS sodba Pdp 1006/2008 — Višje delovno in socialno sodišče