neposredno sodno varstvo denarnih terjatev
Sentenca
Delavec lahko denarne terjatve iz delovnega razmerja uveljavlja neposredno pred pristojnim sodiščem, ne da bi moral predhodno izčrpati postopek uveljavljanja pravic pri delodajalcu. Zahteva po dvostopenjskem uveljavljanju pravic (204. člen ZDR) se nanaša zgolj na nedenarne terjatve, kjer delavec zahteva odpravo kršitev ali izpolnitev obveznosti, ki niso zgolj plačilne narave. Posebni zakoni, kot je Zakon o obrambi (ZObr), ne izključujejo neposrednega sodnega varstva za čiste denarne zahtevke, če ne vsebujejo izrecnih specialnih določb o obveznem predhodnem postopku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da zahtevek za plačilo razlike v plači predstavlja čisto denarno terjatev, za katero ni potreben predhodni postopek pri delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 331/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 44. člen -
Sodišče je razmejilo med zahtevki za določitev količnika plače (upravni akt) in zahtevki za izplačilo razlike v plači za dejansko opravljeno delo, za katere velja neposredno sodno varstvo.
VDSS sklep Pdp 245/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožba za plačilo razlike v nadomestilu plače med bolniškim staležem in čakanjem na delo je dopustna kot neposredna denarna terjatev brez predhodnega postopka pri delodajalcu.
VDS sklep Pdp 1028/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da vojak za uveljavljanje razlike v plači ni vezan na roke in postopke iz Zakona o obrambi, saj gre za čisto denarno terjatev, za katero velja splošno pravilo o neposrednem sodnem varstvu.
VDS sklep Pdp 912/2008 — Višje delovno in socialno sodišče