neupravičena obogatitev delavca
Sentenca
Zahtevek delodajalca za vračilo preplačanih stroškov prevoza na delo na podlagi pravil o neupravičeni obogatitvi (190. člen OZ) ni utemeljen, če je delodajalec preplačilo izvedel zaradi lastne opustitve dolžne skrbnosti pri obračunu prejemkov. Delodajalec kot profesionalni subjekt nosi odgovornost za pravilnost obračuna plač in povračil stroškov, zato delavec, ki je prejemek prejel v dobri veri, ni dolžan vrniti prejetega zneska, če je bil ta izplačan na podlagi delodajalčevega napačnega izračuna.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec, ki je delavcu dalj časa izplačeval previsoke potne stroške zaradi neuporabe ustrezne metode za izračun razdalje, nima pravice do vračila preplačila po pravilih o neupravičeni obogatitvi.
VDSS Sodba Pdp 234/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožeča stranka ni mogla zahtevati vračila izplačanih dodatkov za nedeljsko delo, delo na praznik in stimulacije, saj je za neupravičenost izplačil vedela oziroma bi morala vedeti v času odreditve plačila.
VDSS sodba Pdp 535/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da če so bila izplačila delavcu s posebnimi pooblastili izvedena na podlagi direktorjevih odredb, ni mogoče šteti, da je bila pravna podlaga odsotna z vidika delavčeve dobre vere.
Sklep VIII Ips 168/2004 — Vrhovno sodišče