neveljavnost določil pogodbe o zaposlitvi

Sentenca

Določila pogodbe o zaposlitvi, ki so v nasprotju s kogentnimi določbami zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca, so neveljavna (30. člen ZDR). V takšnem primeru se namesto neveljavnih pogodbenih določil neposredno uporabljajo ustrezne določbe zakona ali kolektivne pogodbe, ki postanejo sestavni del pogodbe o zaposlitvi.

Viri