nezakonit prevzem delavca
Sentenca
Če je bila razporeditev delavca na drugo delovno mesto nezakonita, je posledično nezakonit tudi kasnejši prevzem tega delavca k drugemu delodajalcu, ki temelji na tako vzpostavljenem nezakonitem stanju. Delodajalec je v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja dolžan delavca pozvati nazaj na delo in mu zagotoviti delovno mesto, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da nezakonita razporeditev neposredno vpliva na nezakonitost kasnejšega prenosa delavca k drugemu delodajalcu.
VDS sodba Pdp 393/2001 — Višje delovno in socialno sodišče