nezakonita izbira kandidata
Sentenca
Če delodajalec pri izbiri kandidatov za prosto delovno mesto krši objavljene pogoje, lahko sodišče razveljavi sklep o izbiri kandidatov, ki pogojev ne izpolnjujejo. Sodišče v takšnem primeru naloži delodajalcu ponovitev postopka izbire, ne more pa ga zavezati k sklenitvi delovnega razmerja z neizbranim kandidatom, razen če zakon za določene zaščitene kategorije delavcev izrecno določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo izbiro dveh kandidatov, ki nista izpolnjevala pogojev, in naložilo ponovitev postopka, zahtevek za sklenitev delovnega razmerja pa zavrnilo.
VDS sodba in sklep Pdp 1422/99 — Višje delovno in socialno sodišče