nezakonita odpoved delovnega razmerja
Sentenca
Odpoved delovnega razmerja je pravno neučinkovita, če zanjo v trenutku podaje ne obstaja več veljaven zakoniti razlog, predviden z zakonom. Spremembe in dopolnitve delovnopravne zakonodaje, ki črtajo določene odpovedne razloge, učinkujejo takoj, kar pomeni, da delodajalec po uveljavitvi novele ne more več veljavno odpovedati pogodbe o zaposlitvi na podlagi določb, ki so bile s tem aktom razveljavljene.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi zmanjšanega obsega dela pri zasebnem delodajalcu po uveljavitvi novele ZDR (Ur. l. RS, št. 5/91) nezakonita, saj je bil ta odpovedni razlog s spremembo zakona črtan.
Sodba VIII Ips 13/98 — Vrhovno sodišče