nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga mora delodajalec izbiro presežnih delavcev utemeljiti na podlagi objektivnih in preverljivih kriterijev. Uporaba subjektivnih ali diskriminatornih kriterijev, kot je npr. zdravstveno stanje delavca ali osebna preferenca delodajalca, pomeni nezakonitost odpovedi. Delodajalec nosi dokazno breme, da je bila izbira opravljena v skladu z načelom enakopravnosti in objektivnosti.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Zakon o ratifikaciji konvencije Mednarodne organizacije dela št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca (Zakon o ratifikaciji konvencije…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je iz obdobja priznanja delovnega razmerja in pripadajočih pravic izključilo časovne intervale, v katerih je bila delavka dejansko zaposlena pri drugih delodajalcih.
VDSS Sodba Pdp 175/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 6 ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 7 ZUTD · 61. člen ZUTD · 61. člen, odstavek 1 ZUTD · 62. člen ZUTD · 62. člen, odstavek 1 -
Sodišče je naložilo delodajalcu reintegracijo delavca in plačilo nadomestil plač ter božičnice za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 670/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 138. člen ZDR-1 · 138. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 138. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZPIZ-2 · 133. člen ZPIZ-2 · 133. člen, odstavek 1 ZPIZ-2 · 27. člen ZPIZ-2 · 28. člen ZPIZ-2 · 28. člen, odstavek 1 ZPIZ-2 · 28. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPIZ-2 · 28. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 286. člen -
Sodišče je kot nedopustne kriterije pri izbiri presežnega delavca prepoznalo bolniški stalež in osebno preferenco delodajalca do drugega kandidata.
VDSS Sodba Pdp 636/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vmesna zaposlitev delavca pri drugem delodajalcu ne izključuje pravice do priznanja delovnega razmerja pri delodajalcu, ki je podal nezakonito odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 912/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je toženka prepozno navedla trditve o upravičenosti osebe, ki je podpisala odpoved, s čimer ni uspela dokazati pooblastilnega razmerja.
VSRS Sodba VIII Ips 41/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je delodajalec ukinil delovno mesto, na katerem delavec dejansko ni več delal, saj je na podlagi ustnega dogovora že opravljal dela drugega delovnega mesta.
VDSS sodba Pdp 676/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi zaradi nepravočasne vročitve službene ocene, kar je vplivalo na trajanje delovnega razmerja vojaka do izteka pogodbe za določen čas.
VDSS sodba Pdp 324/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razrešitev poslovodne osebe s funkcije ne opravičuje opustitve zakonskih zahtev za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov ali razlogov nesposobnosti.
VDSS sodba Pdp 783/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za vrnitev na drugo ustrezno delovno mesto, saj je dolžnost delodajalca omejena na poziv na delovno mesto, ki ga je delavec opravljal pred nezakonito izredno odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 809/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker pogoji za prehod delovnega razmerja na delodajalca prevzemnika niso bili izpolnjeni, zato delavec ni izgubil pravic pri delodajalcu prenosniku.
VDSS sklep Pdp 1640/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavcu, ki je nezakonito odpuščen, pripada nadomestilo plače v višini, kot bi jo prejemal, če bi delal, ne glede na to, ali je zavrnil ponudbo za drugo delovno mesto.
Sodba VIII Ips 191/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da je zahtevek za izplačilo nadomestila plače po dejansko opravljenem delu premalo določen, če izrek sodbe ne more opredeliti konkretnega delovnega mesta, ki ga bo invalidni delavec dejansko zasedal po ponovni vzpostavitvi delovnega razmerja.
Sodba in sklep VIII Ips 321/2007 — Vrhovno sodišče