nezakonita razporeditev na drugo delovno mesto
Sentenca
Delavec, ki je bil nezakonito razporejen na drugo delovno mesto z nižjo plačo, je upravičen do odškodnine v višini razlike med plačo, ki bi jo prejemal na svojem prejšnjem delovnem mestu, in plačo, ki jo je dejansko prejel na novem delovnem mestu. Pravica do povrnitve prikrajšanja v plači temelji na načelu vzpostavitve stanja, kakršno bi bilo, če do nezakonitega akta ne bi prišlo.
Iz posameznih sodb
-
Tožeča stranka je bila upravičena do razlike med devizno plačo za delovno mesto predstavnika v tujini in plačo, ki jo je prejela na delovnem mestu tehničnega referenta.
Sodba in sklep VIII Ips 113/2008 — Vrhovno sodišče