nezakonita razrešitev s položaja
Sentenca
Razrešitev uradnika s položaja je dopustna le v primerih in po postopku, ki ga izrecno določa zakon (83. člen ZJU). Če je razrešitev nezakonita, odpade pravna podlaga za vse nadaljnje ukrepe, ki so vezani na to razrešitev, vključno s premestitvijo na drugo delovno mesto. V takšnem primeru mora delodajalec vzpostaviti stanje, kakršno je bilo pred nezakonito razrešitvijo, ter delavcu priznati vse pravice iz delovnega razmerja, ki bi mu pripadale, če do nezakonitega akta ne bi prišlo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila premestitev direktorja organa v sestavi nezakonita, ker je temeljila na predhodni nezakoniti razrešitvi s položaja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 557/2021 — Višje delovno in socialno sodišče