nezakonita sklenitev pogodbe za določen čas
Sentenca
Nezakonita sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki nastane zaradi odsotnosti zakonitega razloga za njeno sklenitev (54. člen ZDR-1), sama po sebi ne predstavlja graje vrednega ali očitno negativnega ravnanja delodajalca, ki bi utemeljevalo odškodninsko odgovornost zaradi trpinčenja na delovnem mestu. Transformacija pogodbe v pogodbo za nedoločen čas je pravna posledica kršitve zakonskih pogojev za določen čas, vendar ne pomeni avtomatičnega obstoja protipravnega ravnanja v smislu mobinga.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj formalna nezakonitost sklenitve pogodbe o zaposlitvi za določen čas ne zadošča za presojo o obstoju trpinčenja na delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 183/2020 — Višje delovno in socialno sodišče