nezakonito določena plača javnega uslužbenca
Sentenca
Nezakonita določitev plače v pogodbi o zaposlitvi javnega uslužbenca ne povzroči ničnosti te določbe pogodbe. Pravna posledica ugotovljene nezakonitosti je obveznost delodajalca, da plačo za naprej uskladi z veljavno zakonodajo, podzakonskimi akti in kolektivno pogodbo, ne pa vzpostavitev kondikcijskega zahtevka za vračilo preveč izplačanih zneskov na podlagi pravil o ničnosti (87. člen OZ). Ureditev plač v javnem sektorju je podvržena specialnim določbam ZSPJS, ki v primeru neskladnosti predvidevajo postopek odprave nezakonitosti za prihodnje (3. in 3.a člen ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da za vračilo preveč izplačane plače javnemu uslužbencu zaradi nezakonite določitve plačnega razreda ni podlage v institutu ničnosti pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sodba VIII Ips 98/2017 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za nezakonito uvrstitev v plačni razred pri prevedbi plač, kjer je uslužbenec obdržal plačne razrede, ki niso bili skladni z zahtevnostjo novega delovnega mesta.
VDSS sodba Pdp 1180/2011 — Višje delovno in socialno sodišče