nezakonito določena plača v javnem sektorju
Sentenca
Nezakonita določitev plače v pogodbi o zaposlitvi javnega uslužbenca ne povzroči ničnosti določbe pogodbe o zaposlitvi. Pravna posledica ugotovljene nezakonitosti je obveznost delodajalca, da z javnim uslužbencem sklene aneks oziroma izda ustrezno odločbo, s katero se plača za naprej uskladi z zakonom, podzakonskimi akti in kolektivno pogodbo (3.a člen ZSPJS). V razmerjih med javnim uslužbencem in delodajalcem glede preveč izplačanih plač ZSPJS kot specialni predpis izključuje splošna pravila obligacijskega prava o vračanju neupravičeno prejetega (kondikcijski zahtevki).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da javni uslužbenec ni dolžan vrniti preveč izplačane plače, če je bila ta določena v pogodbi o zaposlitvi, četudi je bila določitev nezakonita.
VSRS Sodba VIII Ips 120/2017 — Vrhovno sodišče