nezakonito posredovanje delavcev
Sentenca
Do nezakonitega posredovanja delavcev pride, kadar pravna oseba brez ustreznega dovoljenja opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku, pri čemer se med delavcem in formalnim delodajalcem sklenjeno pogodbeno razmerje v resnici uporablja za prikrivanje dejanskega delovnega razmerja z uporabnikom. Takšen poslovni model predstavlja zlorabo pravnega instituta, zaradi česar je uporabnik kot dejanski delodajalec odškodninsko oziroma reparacijsko odgovoren za prikrajšanje delavca pri prejemkih iz delovnega razmerja, do katerega je prišlo zaradi nezakonitega statusa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila podjemna pogodba za izvajanje pristaniških storitev zgolj formalni okvir za nezakonito posredovanje delavcev, dejansko pa je bila toženka v vlogi dejanskega delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 532/2024 — Višje delovno in socialno sodišče