nezakonito prenehanje delovnega razmerja
Sentenca
Prenehanje delovnega razmerja je nezakonito, če delodajalec izvrši sklep o prenehanju delovnega razmerja, preden ta postane dokončen. Pravica delavca do ugovora zoper prvostopni sklep organa je bistvena procesna garancija, zato mora biti o ugovoru vselej odločeno, preden se odločitev o prenehanju delovnega razmerja lahko izvrši. Tudi če obstajajo materialnopravni razlogi za prenehanje, je postopkovna nepopolnost (izvršitev nedokončnega sklepa) zadosten razlog za ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Zakon o obligacijskih razmerjih (ZOR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o ureditvi obračunavanja in plačevanja določenih davkov in prispevkov v postopkih lastninskega preoblikovanja podjetij (ZUOPDD)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter za kovinsko in elektroindustrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB)
- Zakon o načinu obračunavanja in izplačevanja plač (ZNOIP)
- Zakon o izvršbi in zavarovanju (ZIZ)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o izplačevanju osebnih dohodkov in nekaterih drugih prejemkov delavcev za 1991. leto (Zakon o spremembah in dopolnitva…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost prenehanja, ker ni bil podan noben od zakonsko določenih razlogov za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ter posledično naložilo sodno razvezo in izplačilo nadomestil.
VDSS Sodba Pdp 153/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja zaradi nedokazane vročitve redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga neuspešno opravljenega poskusnega dela.
VDSS Sodba Pdp 54/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pravilo o omejitvi reintegracije in nadomestila plače apliciralo na primeru nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni čas učitelja.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 136/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru toženi stranki naložilo plačilo zaostalih plač, regresov in odpravnine za obdobje po nezakoniti odpovedi, pri čemer je upoštevalo pravilni datum prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1373/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila odjava delavke iz socialnih zavarovanj brez pravne podlage, kar je štelo za nezakonito odpoved.
VDSS sodba Pdp 989/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 86. člen -
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je bila podana ustno in ni sledila nobenemu od zakonsko predvidenih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 45/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo prenehanje delovnega razmerja ugotovljeno za nezakonito, ker je delodajalec delavcu zgolj zaključil delovno knjižico in ga odjavil iz zavarovanj, ne da bi izvedel postopek odpovedi ali navedel odpovedne razloge.
VDSS sodba Pdp 558/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila nezakonitost prenehanja delovnega razmerja utemeljena z nepravilno odmerjenim (prekratkim) odpovednim rokom.
VDSS sodba in sklep Pdp 273/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja zaradi izvršitve sklepa, preden je bilo odločeno o delavčevem ugovoru, kljub obstoju sicer utemeljenega razloga za odpoved (neupravičena odsotnost).
VDS sodba in sklep Pdp 756/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se po upokojitvi delavca pravica do plače prelevi v pravico do nadomestila razlike v prejemkih, saj se statusa delavca in upokojenca medsebojno izključujeta.
VDS sodba Pdp 1251/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni pozvala delavca nazaj na delo, zato je delavec upravičen do nadomestila tudi za čas, ko je bil vmes zaposlen pri drugem delodajalcu, ne glede na razlog prenehanja te vmesne zaposlitve.
VDS sklep Pdp 259/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da ima delavec pravni interes za tožbo za izplačilo nadomestila plače tudi v primeru, ko se je že odpovedal reintegraciji na delovno mesto.
Sodba in sklep VIII Ips 184/2002 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica je v postopku dokazala, da je bila njena odsotnost z dela upravičena na podlagi naknadno pridobljenega zdravniškega mnenja, ki je popravilo prejšnjo oceno o njeni zmožnosti za delo v spornem obdobju.
VDS sodba Pdp 332/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru priznalo pravico do razlike v plači delavcu invalidu, ki mu je delovno razmerje nezakonito prenehalo, pri čemer se od priznanega zneska odvedejo ustrezni prispevki in davki.
Sodba VIII Ips 44/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker disciplinski postopek sploh ni bil izpeljan in delodajalec ni pridobil potrebnega soglasja tožnice.
Sodba VIII Ips 257/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo navedbo delodajalca o sokrivdi delavke zaradi njene odsotnosti zaradi pripora, saj je bila napačna odločitev o prenehanju delovnega razmerja izključno posledica ravnanja organa delodajalca.
Sodba VIII Ips 161/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti višina nadomestila plače omejena z veljavno omejitveno zakonodajo, ki bi veljala, če bi delavec v spornem obdobju dejansko delal.
VDSS sodba in sklep Pdp 143/98 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Splošna kolektivna pogodba za go… · 33. člen Zakon o spremembah in dopolnitva… ZDR · 2. člen ZDSS · 4. člen ZDSS · 4. člen, odstavek 1 ZNOIP ZPP · 166. člen ZPP · 166. člen, odstavek 3 ZPP · 166. člen, odstavek 4 ZPP · 353. člen ZPP · 353. člen, odstavek 1 ZPP · 365. člen ZPP · 365. člen, odstavek 2 ZUOPDD -
Tožena stranka je tožniku odpovedala pogodbo zaradi invalidnosti III. kategorije, čeprav je zdravnik pred zaposlitvijo potrdil tožnikovo sposobnost za delo, tožnik pa je naloge opravljal tri leta brez težav.
VDS sodba in sklep Pdp 11/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se priznanje pravic za nazaj omeji na obdobje, v katerem delavec ni bil zaposlen pri drugem delodajalcu, s čimer se prepreči neupravičena dvojna pridobitev pravic.
VDS sodba Pdp 1219/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo obveznost delodajalca za retroaktivno priznanje pravic iz delovnega razmerja zaradi ugotovljene nezakonitosti postopka prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 59/98 — Vrhovno sodišče