nezakonito prenehanje pogodbe o zaposlitvi

Kadar sodišče ugotovi, da je prenehanje pogodbe o zaposlitvi nezakonito, se vzpostavi pravno stanje, kot da delovno razmerje ni nikoli prenehalo. Delodajalec je dolžan delavca prijaviti v socialna zavarovanja, mu priznati vse pravice iz delovnega razmerja ter mu izplačati pripadajoče plače in druge prejemke za čas nezakonitega prenehanja. Če nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče, lahko sodišče na predlog stranke določi datum prenehanja in prizna ustrezno denarno povračilo (118. člen ZDR-1).