nezakonito pridobljeni dokazi v disciplinskem postopku
Sentenca
Dokazov, ki so bili pridobljeni z nezakonito opravljeno preiskavo, v disciplinskem postopku zoper delavca ni mogoče uporabiti za ugotavljanje kršitev delovnih obveznosti. Spoštovanje zakonitosti pri pridobivanju dokaznega gradiva je nujna predpostavka za zakonitost disciplinskega ukrepa, saj posegi v zasebnost in osebno integriteto delavca, ki niso utemeljeni na zakonu, izničijo dokazno vrednost tako pridobljenih informacij.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja, ker je temeljil na dokazih, pridobljenih z nezakonito preiskavo.
VDS sodba in sklep Pdp 97/98 — Višje delovno in socialno sodišče