nezakonito sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo, ali če delavec nadaljuje z delom po poteku časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, nastopi zakonska domneva, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (54. člen ZDR). Ta pravna posledica zagotavlja varstvo delavca pred zlorabami instituta zaposlitve za določen čas.