nezakonito zagotavljanje dela delavcev
Sentenca
Zagotavljanje dela delavcev uporabniku je zakonito le, če izvajalec izpolnjuje pogoje, določene z zakonom o urejanju trga dela (ZUTD). Če se poslovni model uporablja izključno za izogibanje obveznostim iz delovnega razmerja in za prikrivanje dejanskega delodajalca, gre za nezakonito posredovanje dela, ki delavca postavlja v neenakopraven položaj glede plačila in delovnih pogojev. Takšna zloraba poslovnega modela ima za posledico odgovornost dejanskega delodajalca za prikrajšanja delavca pri prejemkih iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je šlo za nezakonit poslovni model, kjer sta obe družbi s pogojevanjem sodelovanja in izločanjem zakonitih izvajalcev zlorabili institut posredovanja dela na škodo delavca.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 9/2022 — Vrhovno sodišče