nezakonitost določb pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pravnomočna ugotovitev nezakonitosti določbe pogodbe o zaposlitvi, ki se nanaša na bistvene elemente delovnega razmerja, kot je plača, pomeni, da se takšna določba v delovnem razmerju ne sme več uporabljati za obračun in izplačilo prejemkov. Delodajalec ne more utemeljeno vztrajati pri uporabi nezakonitih določb, sodišče pa v takšnem primeru ne sme nadomestiti plače z odškodnino, temveč mora o plači kot temeljnem prejemku iz delovnega razmerja odločiti meritorno (42., 126. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo odločitev, da se delavki prizna le odškodnina za razliko do plače, potem ko je bila določba nove pogodbe o zaposlitvi o višini plače pravnomočno spoznana za nezakonito.
Sklep VIII Ips 4/2008 — Vrhovno sodišče