nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi podana po izteku zakonskega prekluzivnega roka, je odpoved nezakonita. V takšnem primeru sodišče ni dolžno vsebinsko presojati utemeljenosti odpovednega razloga, niti se opredeljevati do navedb strank, ki se nanašajo na vsebino odpovednega razloga, saj te za odločitev o nezakonitosti zaradi prekluzije niso pravno odločilne.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila druga odpoved nezakonita, ker je tožniku delovno razmerje pri toženki prenehalo že pred njeno izdajo na podlagi prve odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 148/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec odpovedal pogodbo, ki je delavec ni podpisal, medtem ko je med strankama še vedno veljala starejša pogodba o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 155/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je tožena stranka tožniku odpovedala pogodbo zaradi osebnih zamer in ne zaradi dejanskih poslovnih razlogov.
VDSS sodba Pdp 1652/2014 — Višje delovno in socialno sodišče