nezdružljivost delovnega razmerja in upokojitve
Sentenca
Delavec lahko sklene delovno razmerje za polni delovni čas le pri enem delodajalcu, zato status upokojenca in status delavca v delovnem razmerju nista združljiva. Če delavec pridobi pravico do invalidske pokojnine, mu z dnem upokojitve preneha pravica do uveljavljanja plače in drugih pravic iz naslova delovnega razmerja, saj se delovno razmerje in status uživalca pokojnine izključujeta.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Tožnici ni bilo mogoče priznati delovnega razmerja za čas po pravnomočni odločbi o invalidski upokojitvi, posledično pa je bil zavrnjen tudi zahtevek za odškodnino po 118. členu ZDR.
VDSS sodba in sklep Pdp 576/2015 — Višje delovno in socialno sodišče