nezgoda pri delu
Sentenca
Nezgoda pri delu je poškodba, ki se delavcu pripeti v času opravljanja dela, pri čemer se v delovni čas všteva tudi čas odmora med dnevnim delom (154. člen ZDR-1). Za opredelitev dogodka kot nezgode pri delu je odločilno, da se je poškodba zgodila med delovnim časom v prostorih delodajalca, ki so namenjeni uporabi v času odmora, ne glede na to, ali delavec v tistem trenutku neposredno opravlja delovne naloge.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je kot nezgodo pri delu opredelilo poškodbo, ki se je delavki pripetila med odmorom v kadilnici delodajalca, saj se čas odmora šteje v efektivni delovni čas.
UPRS Sodba IV U 35/2017-7 — Upravno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 154. člen