ničnost dogovora o plači
Sentenca
Dogovor med delodajalcem in delavcem, s katerim se določi zadržanje izplačila dela plače ali odlog njene zapadlosti v nasprotju z zakonskimi določbami o obveznosti izplačila plače, je ničen. Ničnostni razlogi izključujejo možnost, da bi tak dogovor povzročil odlog začetka teka zastaralnega roka za uveljavljanje terjatve iz naslova premalo izplačane plače.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Dogovor, po katerem plača znaša določen odstotek bruto prometa in vključuje vse dodatke, povračila stroškov in regres brez razčlenitve, je ničen, zato se delavcu regres za letni dopust prizna kljub takšnemu dogovoru.
VDS sodba Pdp 454/2000 — Višje delovno in socialno sodišče