ničnost dogovora o plačilu za delo
Sentenca
Dogovor med delodajalcem in delavcem, s katerim se delavec odpove pravici do plačila za opravljeno delo ali se to plačilo omeji v nasprotju s prisilnimi predpisi, je ničen (86. člen OZ). Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti ustrezno plačilo za opravljanje dela v skladu s pogodbo o zaposlitvi in zakonom, pri čemer se delavec tej pravici ne more veljavno odpovedati niti s soglasjem (42. člen ZDR, 126. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bil dogovor, da se v obdobjih brez dela plačajo le davki in prispevki, ne pa tudi plača, spoznan za ničnega zaradi nasprotovanja prisilnim določbam o obveznosti plačila za delo.
VDSS sodba Pdp 555/2014 — Višje delovno in socialno sodišče