ničnost določb pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Dogovor o načinu obračunavanja plače, ki vključuje različne prejemke v pavšalnem znesku, sam po sebi ni ničen, če ne nasprotuje prisilnim predpisom ali moralnim načelom (86. člen OZ). Vendar pa tak dogovor ne sme izključiti pravice delavca do zakonsko določenega minimuma pravic, ki izhajajo iz delovnopravne zakonodaje in kolektivnih pogodb. Sodišče na ničnost določb pogodbe o zaposlitvi pazi po uradni dolžnosti (13. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo veljavnost dogovora, v katerem je bila v pavšalni odstotek od prometa vključena plača skupaj s povračili stroškov prevoza, prehrane in dnevnic.
VDSS sklep Pdp 270/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost dogovora o pavšalnem obračunu plače, ki je vključeval osnovno plačo, prevoz, prehrano in dnevnice za voznika.
VDSS sklep Pdp 245/2012 — Višje delovno in socialno sodišče