ničnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki je vnaprej pripravljena in podpisana s strani delavca ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi (t.i. bianco odpoved), je nična. Takšen pravni posel nasprotuje prisilnim predpisom o varstvu delavcev, saj delavcu vnaprej odvzame možnost svobodnega odločanja o prenehanju delovnega razmerja in krši temeljna načela delovnega prava.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o zaposlovanju in delu tujcev (ZZDT-1)
- Zakon o sodnem registru (ZSReg)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Pravilnik o vlogah in dokazilih v zvezi z zaposlovanjem in delom tujcev ter o zaposlitvah tujcev (Pravilnik o vlogah in dokazilih…)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bila odpoved nična, ker jo je toženka natisnila na prazen list papirja, ki ga je moral tožnik podpisati že ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 66/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za uveljavljanje ničnosti odpovedi, podane po že prenehanem delovnem razmerju, ne velja 30-dnevni rok za sodno varstvo iz 200. člena ZDR-1.
VDSS Sodba in sklep Pdp 942/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 13. člen ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 15. člen ZDR-1 · 15. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nična, ker je delovno razmerje tožnika predhodno že zakonito prenehalo na podlagi redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 295/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nična, ker je bilo delovno razmerje med strankama predhodno že prekinjeno s sporazumom.
VDSS Sodba Pdp 204/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za ugotovitev ničnosti izredne odpovedi je bil zavrnjen, ker tožnik ni dokazal, da je pred tem sam redno odpovedal pogodbo o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 752/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more uveljavljati ničnosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če je bila ta podana iz poslovnega razloga in v skladu z delavčevo željo po upokojitvi.
VDSS sodba Pdp 122/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora vsebinsko obravnavati zahtevek za ugotovitev ničnosti odpovedi, tudi če je bila tožba za ugotovitev nezakonitosti odpovedi vložena prepozno.
VDSS sklep Pdp 587/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ničnost odpovedi nastopi avtomatično, če pogodba o zaposlitvi v trenutku odpovedi pravno ne obstaja več.
VDSS sodba Pdp 788/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je obravnavalo vprašanje dopustnosti podaje nove izredne odpovedi v času, ko je prejšnja odpoved že začela učinkovati in je bila delavcu prekinjena socialna zavarovanost.
Sklep VIII Ips 160/2010 — Vrhovno sodišče