ničnost pogodbene zaveze

Pogodbena zaveza, ki delodajalcu nalaga obveznost zagotavljanja pravic iz delovnega razmerja brez časovne omejitve ne glede na obstoj delovnega mesta, je v nasprotju s temeljnimi izhodišči delovnega razmerja in lahko predstavlja nično določbo zaradi nasprotovanja moralnim načelom (86. člen OZ). Delovno razmerje je vezano na vključenost v organiziran delovni proces, zato zaveza, ki bi to vezanost odpravila, posega v bistvo instituta pogodbe o zaposlitvi.