ničnost pogodbenega določila o plači
Sentenca
Pogodbeno določilo, s katerim se javnemu uslužbencu določi višja plača, kot jo dopuščajo prisilni predpisi o sistemu plač v javnem sektorju, je nično in nima pravnega učinka (86. člen OZ). Ker takšna pogodba nasprotuje prisilnim predpisom, ne ustvarja pravnih obveznosti za izplačilo presežka, prejeta sredstva pa predstavljajo neupravičeno obogatitev, ki jo je treba vrniti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da določbe o plačah v javnem sektorju predstavljajo prisilne predpise, zato preplačila zaradi nezakonito določenega položajnega dodatka niso predmet omejitev vračanja po 191. členu OZ.
VDSS sklep Pdp 907/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da javni uslužbenec ne more obdržati plače, ki je bila izplačana v nasprotju z zakonskimi omejitvami, ne glede na okoliščine napačnega obračuna.
VDSS sodba Pdp 958/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da javni uslužbenec ne more obdržati plače, ki presega zakonsko določeno višino, ne glede na okoliščine izplačila, saj so pravila o sistemu plač v javnem sektorju prisilne narave.
VDSS sodba Pdp 957/2015 — Višje delovno in socialno sodišče