ničnost sporazuma o odpovedi pravici do odpravnine
Sentenca
Pravica delavca do odpravnine v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti je kogentne narave. Delavec se tej pravici ne more pravnoveljavno odpovedati, zato je vsakršen sporazum, katerega namen je zmanjšanje ali izključitev zakonsko določene odpravnine, ničen (109. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo ničnost sporazuma, s katerim se je delavec odpovedal delu odpravnine, do katere je bil upravičen po redni odpovedi iz razloga nesposobnosti.
VDSS sodba Pdp 427/2015 — Višje delovno in socialno sodišče