notranja pot pri delodajalcu
Sentenca
Notranja pot pri delodajalcu je obvezen predhodni postopek uveljavljanja pravic, ki ga mora delavec izkoristiti pred vložitvijo tožbe, kadar vtoževana terjatev ni čista denarna terjatev, temveč zahteva predhodno vsebinsko odločitev delodajalca o pravici (npr. napredovanje v plačilni razred). Brez predhodne zahteve za uveljavljanje pravic pri delodajalcu je sodno varstvo nedopustno, tožba pa se zavrže. Rok za odpravo kršitve začne teči z vložitvijo zahteve in nima učinka za nazaj (100.a člen ZObr).
Iz posameznih sodb
-
V tej sodbi je sodišče presodilo, da terjatev za napredovanje za dva plačilna razreda ni čista denarna terjatev, zato je bila predhodna vložitev zahteve pri delodajalcu pogoj za dopustnost sodnega varstva.
VDSS sodba in sklep Pdp 670/2008 — Višje delovno in socialno sodišče