notranja seznanitev s prostimi delovnimi mesti
Sentenca
Notranja seznanitev s prostimi delovnimi mesti je obveznost delodajalca, ki mora biti izvedena pred objavo javnega natečaja za zasedbo prostega delovnega mesta, če tako določa kolektivna pogodba. Kršitev te obveznosti pomeni nepravilno izvajanje določb kolektivne pogodbe, kar predstavlja podlago za kolektivni delovni spor o pravicah. Delodajalec je dolžan zagotoviti postopek, ki omogoča notranjo mobilnost oziroma seznanitev zaposlenih s prostimi mesti pred začetkom zunanjega postopka zaposlovanja.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila ugotovljena kršitev 22.d člena Kolektivne pogodbe za policiste, ker delodajalec pred objavo javnega natečaja ni izvedel notranje seznanitve s prostimi delovnimi mesti.
VDSS Sodba X Pdp 763/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za policiste · 22. člen Kolektivna pogodba za policiste · 22.d člen ZDSS-1 ZDSS-1 · 53. člen ZDSS-1 · 53. člen, odstavek 1 ZDSS-1 · 53. člen, odstavek 1, točka 1 ZDSS-1 · 53. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 6. člen ZJU · 57. člen ZJU · 57. člen, odstavek 5 ZKolP · 20. člen ZKolP · 20. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 3