nujne potrebe delovnega procesa
Sentenca
Nujne potrebe delovnega procesa in organizacije dela predstavljajo pravni standard, ki delodajalcu omogoča razporeditev delavca na drugo delovno mesto za zagotovitev nemotenega poteka dela (17. člen ZTPDR). Vsebino tega standarda v primeru spora določi sodišče glede na konkretne okoliščine. Med nujne potrebe delovnega procesa sodi tudi prerazporeditev delavca zaradi porušenega zaupanja v primerih, ko delavec na vodstvenem mestu objektivno ne zagotavlja organizacije dela brez ponavljajočih se napak.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev upravnika pošte utemeljena, ker zaradi ponavljajočih se napak in nesposobnosti organizacije dela ni mogel več opravljati vodstvene funkcije, kar je porušilo zaupanje delodajalca.
VDS sodba Pdp 1747/2002 — Višje delovno in socialno sodišče