obdavčitev odškodnine zaradi prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Odškodnina, ki jo delodajalec izplača delavcu zaradi prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi (npr. na podlagi 118. člena ZDR-1), se šteje za dohodek iz delovnega razmerja v skladu s 37. členom ZDoh-2. Ker takšna odškodnina predstavlja nadomestilo za izgubljeni dohodek, ni zajeta v oprostitvah dohodnine iz 27. člena ZDoh-2. Plačnik davka je dolžan od tega dohodka izračunati, odtegniti in plačati davčni odtegljaj v breme dohodka davčnega zavezanca (59. člen ZDavP-2).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec kot plačnik davka zavezan odvesti dohodnino od odškodnine, prisojene v delovnem sporu, tudi če izvršilni naslov izrecno ne nalaga plačila davkov in prispevkov.
VSM sklep I Ip 834/2015 — Višje sodišče v Mariboru
Pravna podlaga: ZDavP-2 · 59. člen ZDavP-2 · 59. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 125. člen ZDoh-2 · 125. člen, odstavek 2 ZDoh-2 · 125. člen, odstavek 3 ZDoh-2 · 126. člen ZDoh-2 · 126. člen, odstavek 2 ZDoh-2 · 27. člen ZDoh-2 · 37. člen ZDoh-2 · 37. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 37. člen, odstavek 1, točka 5 ZDoh-2 · 4. člen ZDR · 118. člen ZDR-1 · 118. člen